Comme tous les nouveaux sujets à la mode, le sens au travail emballe les foules. Certains y voient le sujet d’une génération Y/Z un peu trop gâtée, d’autres y voient un buzz passager… D’autres un enjeu global bien plus complexe. Des questions qui reviennent Les tâches que vous réalisez chaque jour au quotidien ont-elles…
Certaines entreprises comme Google, Facebook ou encore Total mettent à disposition des salles de sport pour leurs employés. Pourtant, ce n’est pas encore le cas de toutes les entreprises. Quels sont les avantages à pratiquer une activité sportive au travail ? Ces avantages permettent-ils une meilleure productivité ? 1 – Lutter contre l’absentéisme Faire du sport…
Nous avons suivi avec attention les grandes annonces faites par la Ministre ce lundi. Pur hasard ou clin d’œil : l’annonce a eu lieu le 5 mars, 4 ans jour pour jour après la loi de 2014 – pour ceux qui ne le savent pas, date de la précédente réforme. Si le monde de…
Pour pouvoir fidéliser les employés et en acquérir de nouveaux, le sens du travail a de plus en plus d’importance. Les individus ne cherchent pas (ou plus) uniquement un emploi qui correspond à leur profil et qui leur fait gagner de l’argent, ils veulent aussi et surtout une raison de travailler. Bref, ils sont en…
En constante évolution, le digital impacte grandement notre quotidien au travail. L’intelligence artificielle accéléra d’autant plus cette tendance ! De plus, l’agilité et la rapidité offertes par le digital ont également leurs vertus (ou pas) : méthode agile, design thinking, lean management, etc. Comment faire en sorte que ces transformations digitales en entreprise soient bénéfiques pour…
Nous sommes régulièrement interpellés par des personnes qui se questionnent sur le terme Chief Happiness Officer. « Est-ce la bonne manière d’appeler ce métier ? », « Je ne suis pas d’accord pour parler de bonheur en entreprise, je préfère parler de bien-être ou de qualité de vie au travail… ». Voici donc une brève…
Blackrock détient plus de 1700 milliards de dollars de fonds actifs sous gestion, soit le PIB du Canada ou encore de la Corée du Sud. Rien que ça. L’homme à sa tête s’appelle Larry Fink. Chaque début d’année il envoie une lettre aux patrons des entreprises dont il est actionnaire. Cette année, il a tout…
Moi, Elise T, quadra, “surdouée” depuis peu et un peu paumée…. mais “Ce qu’on te reproche, cultive-le, c’est toi”, disait Cocteau alors… On ne va pas se mentir : le sujet est à la mode ! Et comme tous les bons filons, encore peu exploités et un peu méconnus, en tout cas du grand public, et bien…
Les professionnels des RH se penchent constamment sur de nouvelles méthodes permettant d’améliorer les performances des équipes, tout en optimisant l’expérience employé. Part importante de la stratégie RH, le management fait ainsi l’objet de nombreuses adaptations. Parmi toutes les approches human centric, le management bienveillant a émergé ces dernières années. Séduisant de plus en plus…
Sur dix projets de transformation d’entreprise, sept échouent parce que l’Humain n’a pas été assez pris en compte. C’est ce que révèle une étude de 2015. Et plusieurs de ces « échecs » ont lieu malgré la mise en place d’une direction de la transformation ou d’une équipe d’accompagnement au changement. Le souci est que ces équipes…