Arrêtez les réunions !

Parfois trop longues et rarement productives, lors des réunions, nous nous demandons souvent ce que nous faisons là. Dans cet article Rudi Bruchez, Sql Server consultant, nous explique pourquoi il faut arrêter les réunions.     Quelques entreprises ont décidé d’arrêter les réunions. Vraiment. Sur leur blog, l’assureur en ligne Alan décrit les bienfaits de cette décision. Nous…

Pourquoi proposer le yoga dans votre entreprise ?

  Dans un environnement de travail où l’instantanéité est devenue banale, pas toujours facile de tenir le rythme et résister à la pression. Notifications, sollicitations, gênes sonores notre attention est toujours en alerte ! Souffler de temps à autre, cela est nécessaire. Proposer de faire du yoga au travail, c’est une manière d’améliorer votre confort…

La communauté LGBTI au travail : entre acceptation et dissimulation

LGBTI : encore trop peu d’articles évoquent le sujet. Pourtant environ 2 millions de personnes cachent aujourd’hui leur orientation sexuelle au travail (d’après le Défenseur des droits). Si cette communauté a déjà gagné des combats, la route reste longue pour éradiquer toute forme de discrimination.  Redoutant que leur orientation sexuelle ou de genre puisse être…

(R)établir l’égalité homme femme, c’est possible !

L’écart salariale, vous en avez certainement entendu beaucoup parler. Depuis le 6 novembre, les françaises travaillent gratuitement. Mais d’où vient cette différence entre les rémunérations  ?    Le temps partiel subi  La première raison est  l’effet du temps partiel. En 2014, seulement 20 % des employés à temps partiel étaient des hommes. Une grande partie des femmes…