Demain tous Slashers ?

Cumuler différentes activités par choix plus que par nécessité, c’est le quotidien de milliers de slasheurs aujourd’hui en France. Cette tendance de fond est surtout incarnée par les générations X et Y, et pourrait rapidement se généraliser.   Slasheurs, multipotentiels, pluriactifs, qui sont-ils ? Importé des pays anglophones, le slashing recouvre plusieurs formes : cumuler différents métiers,…

Les 4 étapes clés pour réussir sa transition vers une entreprise libérée

L’entreprise libérée propose un modèle d’organisation en rupture avec le modèle classique pyramidal hérité du taylorisme. Ce concept connaît un succès grandissant en France depuis la parution du livre « Liberté et Cie » d’Isaac Getz et Brian M. Carney en 2012. Après 4 années de recherche, le constat est clair : la liberté ça fonctionne ! Aujourd’hui cet…

L’aventure entrepreneuriale de Michel et Augustin

Michel de Rovira, le fameux Michel de Michel & Augustin. Co-fondateur de l’entreprise nous raconte l’aventure entrepreneuriale   Michel, vous avez réussi à positionner une entreprise dans le secteur ultra-concurrentiel de l’agro-alimentaire, peux-tu nous dire comment ? J’aime beaucoup l’expression d’un chocolatier londonien: « Mieux vaut agiter votre imagination avant d’agiter votre portefeuille » Cet…

Rencontre avec Charles de Fréminville – Fondateur de Bloom at Work

Bien-être, fierté d’appartenance, esprit d’équipe, conditions de travail… prendre soin de ses salariés devient un casse-tête pour bien des entreprises. Comment accompagner les entreprises  ? Rencontre avec Charles de Fréminville, Fondateur de Bloom at Work.   Charles, pourquoi t’es-tu un jour intéressé au sujet du bien-être en entreprise ? Dans ma première entreprise, j’évoluais dans…

Emile Servan Schreiber : mesurer le QI d’un groupe

Emile Servan Schreiber Docteur en psychologie cognitive Les groupes ont leur propre intelligence ; on sait depuis peu mesurer leur QI. Mais pourquoi les groupes plus féminins sont-ils plus sagaces ? Comment invoquer la sagesse d’une foule en évitant les pièges du conformisme ? Pourquoi la diversité nous rend-t-elle plus intelligents ? Comment notre intelligence «…

Panopli : la start-up qui casse les codes des produits dérivés !

Quand les équipes du Club CHO et de L’Optimisme ont voulu fédérer sa communauté, c’est vers la start-up Panopli qu’elle s’est tournée. Il faut dire que Panopli permet à n’importe quel organisme (associations, marques, influenceurs…) de créer des objets éco-responsables à son image. Rencontre avec Maxime, un des co-fondateurs de ce projet.    Maxime, peux-tu te présenter en…