management positif

Le management positif pour plus d’épanouissement

Pour bien manager, vous avez probablement appris à donner des règles, contrôler le travail des collaborateurs, fixer des objectifs à atteindre et récompenser l’atteinte de ces objectifs. Voyons pourquoi ces habitudes sont inadaptées à l’entreprise d’aujourd’hui…   Moins de règles pour plus d’initiatives Le principe des règles est que nous n’avons pas besoin de nous…

culture d'entreprise

Comment participer à la culture d’entreprise ?

La culture d’entreprise, véritable objet de compétitivité pour les start-ups comme pour les grandes entreprises et vecteur d’épanouissement pour tous les salariés, n’est pas si facile à définir. Quel est le rôle du manager et des collaborateurs pour y participer ?   La culture d’entreprise, qu’est-ce que c’est ? Vous le constatez certainement dans votre job,…

travail à l'étranger

Les Français et le travail à l’étranger : pourquoi, comment ?

Si les Européens sont ceux qui voyagent le plus, le tourisme de loisir se distingue largement des déménagements à l’étranger pour des raisons professionnelles…   D’après l’étude Workforce View in Europe menée par ADP (Automatic Data Processing) auprès de 9 908 employés européens, près d’un tiers des français intérrogés envisagent de partir à l’étranger dans…

start-up

La start-up : cette oasis explosive 

Une start-up est à l’origine une entreprise au lancement récent, portée sur le digital. Aujourd’hui, c’est particulièrement « l’esprit start-up » qui la rend si tendance. Innovation, esprit d’équipe, communication, réactivité… Tant de qualités associées à la start-up, mais revendiquées par de plus en plus d’entreprises qui se lancent. Mais au fait, quelle est la réalité d’un poste…