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Télétravail, mode d’emploi

Beaucoup y aspirent mais peu de salariés en profitent déjà. En France,  61% des salariés voudraient télétravailler, mais seulement 17% d’entre eux sont en home office. C’est ce que révèlent les chiffres du Ministère du Travail.    Vous aussi, vous souhaitez vous mettre au télétravail ?    Tout employé qui souhaite télétravailler doit informer l’employeur de son intention.…

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L’importance des soft skills au travail

Les soft skills au travail   Lorsqu’elles postulent pour un emploi, de nombreuses personnes ont tendance à mettre en avant leurs compétences techniques. Celles qui peuvent être clairement définies et mesurées, elles sont aussi appelées les « hard skills« . Pourtant, depuis quelques années, les recruteurs cherchent plus souvent à trouver la perle rare en dénichant les…

La réputation d’une entreprise est prioritaire pour 68% des chercheurs d’emplois

Étude sur l’importance de la réputation des entreprises.   La réputation en ligne d’une entreprise n’a jamais eu une telle importance dès lors qu’il s’agit d’attirer les talents. La marque employeur s’avère déterminante et les chercheurs d’emploi attachent de l’importance à la réputation d’une entreprise avant de postuler. La majorité des chercheurs d’emploi souhaitent connaître…

temps passé sur cv

Vous avez 34 secondes …

 34 secondes, c’est le temps moyen passé par les recruteurs sur un CV.   C’est ce que révèle le baromètre des habitudes des recruteurs mené par Tilkee, start-up spécialisée dans le tracking des documents.   Voici les autres chiffres intéressants révélés par cette étude :    L’étude révèle donc que la recherche d’emploi et le recrutement sont…

La communauté LGBTI au travail : entre acceptation et dissimulation

LGBTI : encore trop peu d’articles évoquent le sujet. Pourtant environ 2 millions de personnes cachent aujourd’hui leur orientation sexuelle au travail (d’après le Défenseur des droits). Si cette communauté a déjà gagné des combats, la route reste longue pour éradiquer toute forme de discrimination.  Redoutant que leur orientation sexuelle ou de genre puisse être…