Bien-être, fierté d’appartenance, esprit d’équipe, conditions de travail… prendre soin de ses salariés devient un casse-tête pour bien des entreprises. Comment accompagner les entreprises ? Rencontre avec Charles de Fréminville, Fondateur de Bloom at Work. Charles, pourquoi t’es-tu un jour intéressé au sujet du bien-être en entreprise ? Dans ma première entreprise, j’évoluais dans…
Selon une enquête menée par SD worx et l’Antwerp Management School, 28,9 % des entreprises françaises font appel à des free-lances pour accomplir des fonctions stratégiques. Mais dans plus de la moitié (52 %) de ces entreprises françaises, le service du personnel est tenu à l’écart du processus… La flexibilité au cœur des entreprises…
Nous le savons aujourd’hui, favoriser le bien-être au travail est essentiel pour la productivité et l’engagement des collaborateurs. L’enjeu de l’engagement en entreprise est non négligeable en termes de productivité, sécurité, satisfaction client, conservation des talents. L’institut Gallup a ainsi déterminé qu’un engagement élevé pouvait générer une hausse de 20% de la productivité et…
Si les Européens sont ceux qui voyagent le plus, le tourisme de loisir se distingue largement des déménagements à l’étranger pour des raisons professionnelles… D’après l’étude Workforce View in Europe menée par ADP (Automatic Data Processing) auprès de 9 908 employés européens, près d’un tiers des français intérrogés envisagent de partir à l’étranger dans…
Beaucoup de travailleurs ont des idées reçues sur le temps de travail. La plus courante est de croire que manquer de temps détériore la qualité du travail. Pourquoi est-ce faux ? Vous avez peut-être déjà vécu cette situation : il est 17h30, vous pourriez finir ce que vous êtes en train de faire et rentrer chez…