we@work

Découvrez We@work présenté par Mélanie Lafleur, chef de projet expérience employé chez Michelin

Nous avons rencontré Mélanie Lafleur, chef de projet expérience employé We@Work chez Michelin, qui nous a présenté la démarche développée par le groupe visant à améliorer l’expérience employé.   Un projet au service des collaborateurs Michelin a créé la démarche d’accompagnement au changement « We@Work » il y a trois ans. L’objectif de ce projet est d’accompagner…

questionner

6 conseils pour maîtriser l’art de questionner

Vous en conviendrez, une bonne partie d’une journée de travail consiste à demander des informations aux collaborateurs. Peu d’employés sont pourtant formés à l’art de questionner en tant que compétence à acquérir.   Une opportunité à saisir Questionner développe l’échange d’idées, améliore la performance et l’innovation, et construit le rapport de confiance entre les membres…

bonheur au travail

A qui incombe le bonheur au travail ?

Dirigeants, Service RH, Managers, Service Communication Interne, Chief Happiness Officer … C’est de leur faute si tout va mal dans l’entreprise ! Ces raccourcis ne seraient-ils pas un peu faciles ? Prenons quelques instants pour réfléchir : « qui est vraiment responsable du bonheur des salariés en entreprise ? ». Vous avez 3 heures. On vous…