De plus en plus d’entreprises sont conscientes de l’impact d’un meilleur environnement de travail sur leurs collaborateurs. Alors comment impliquer les étudiants, futurs managers, qui sont encore éloignés de ces questions ? Quels sont les enjeux des formations aux problématiques de bien-être au travail dans les grandes écoles ? Quelques retours et éclairages. Pourquoi est-il…
Vous l’aurez remarqué, les profils autodidactes sont de plus en plus nombreux et de plus en plus nécessaires en entreprise. Du fait de leurs modes de fonctionnement, les PME/PMI sont notamment plus ouvertes sur les soft skills… Les petites entreprises friandes de profils atypiques En PME/PMI, le recrutement n’est pas toujours l’affaire de professionnels…
Gérald Karsenti – Directeur Général de SAP France. Ses discours sont emprunts d’optimisme. Il faut dire que ce dirigeant pose tout de go qu’« il n’existe pas de leader pessimiste ». Dans cet article, il partage avec nous sa vision de l’entreprise. Management, sens, leadership, formation, quels sont les facteurs clefs de mutation des entreprises ?…
Beaucoup y aspirent mais peu de salariés en profitent déjà. En France, 61% des salariés voudraient télétravailler, mais seulement 17% d’entre eux sont en home office. C’est ce que révèlent les chiffres du Ministère du Travail. Vous aussi, vous souhaitez vous mettre au télétravail ? Tout employé qui souhaite télétravailler doit informer l’employeur de son intention.…
Comment s’affirmer avec assertivité ? Célia Chevalier, Fondatrice & Dirigeante d’un cabinet de conseil en ressources humaines, nous parle d’assertivité : Quel que soit le profil de votre personnalité, développer votre assertivité vous permettra d’évoluer de manière affirmée tout en faisant passer vos messages de manière claire et sereine. Toute personne assertive possède de…
Le management participatif, vous connaissez ? Le management participatif est l’un des concepts les plus importants de la QVT. Il consiste à impliquer davantage les employés dans les prises de décision et le fonctionnement de l’entreprise. On vous en dit plus ! Qu’est-ce que le management participatif ? Le management participatif a été…
Comment devient-on légitime de manager une équipe ? Gérald Karsenti, Directeur Général SAP France et professeur affilié à HEC Paris, nous parle de management et de légitimé : « I am your boss. » OK! Mais êtes-vous légitime pour autant ? Je parcourais ce weekend les conclusions de travaux de recherches conduits par Valérie Petit…
Amener un nouvel élément dans une entreprise est un véritable changement. Certains « mauvais » recrutements peuvent avoir des conséquences considérables sur l’ambiance comme sur la productivité d’une équipe. En parallèle, les méthodes de recrutement évoluent. La bienveillance est une notion que tout le monde cherche à mettre en avant. Nous n’avons pas trouver de solution miracle pour bien…
Du simple Karaoké à l’Escape Game le plus insolite, le team building est l’un des concepts en vogue du monde du management. Pourquoi consacrer une ou plusieurs journées à cette activité ? À quoi sert le team building : Améliorer la communication et la confiance Une bonne communication semble vitale pour qu’une…
Parfois trop longue et rarement productive, lors d’une réunion, nous nous demandons souvent ce que nous faisons là. Dans cet article Rudi Bruchez, Sql Server consultant, nous explique pourquoi il faut arrêter les réunions. Quelques entreprises ont décidé d’arrêter les réunions. Vraiment. Sur leur blog, l’assureur en ligne Alan décrit les bienfaits de cette décision. Nous…