Ils sortent des sentiers battus, ils agacent, ils dérangent… Et pourtant, les anticonformistes ne sont-ils pas des personnalités clés dans nos organisations modernes ? L’entreprise est à l’image de la société : elle réunit des personnalités diverses. Si certaines se conforment assez naturellement aux normes sociales et acceptent les manières de penser ou d’agir du…
Gérer son humeur et ses relations avec les autres au travail, ce n’est pas toujours une mince affaire. La solution ? La « communication non violente », pour s’exprimer sereinement. User de la communication non-violente au travail Encore peu reconnue en France, la méthodologie a pourtant beaucoup à apporter aux relations professionnelles. En s’adressant…
Quelques lettres de différences… Efficacité et efficience, quelle différence ? Le pouvoir des mots… et de notre belle langue française. Efficacité et efficience sont deux notions différentes trop souvent considérées comme des synonymes dans le monde de l’entreprise. L’efficacité est la capacité à atteindre un but donné sans considération des moyens utilisés. L’efficience consiste à atteindre…
Le présentéisme est encore très ancré dans la culture managériale en France. Pourtant, rester au travail alors que l’on est trop fatigué ou malade pour être efficace présente de nombreuses conséquences néfastes. Cette mauvaise habitude est bien ancrée dans la culture française. Le présentéisme consiste à rester au travail alors que l’on n’est plus productif,…
Lorsqu’on parle d’instaurer une démarche QVT, on a tendance à associer ce concept aux grands groupes et à en oublier les TPE/PME. « Casser les silos », « attirer et retenir les jeunes pousses », « travailler sa marque employeur », … Autant de concepts que l’on croit n’être l’apanage que des structures cotées en bourse. Pourtant, les attentes des salariés, que…