Légalisation du cannabis au Canada : quel impact sur le marché du travail ?

Au Canada, l’intérêt des chercheurs d’emploi pour l’industrie du cannabis a quadruplé au cours des 12 derniers mois Après l’Uruguay et quelques États des Etats-Unis, le Canada va devenir, dès le 17 octobre, le prochain pays à légaliser la vente, la consommation et la culture du cannabis. Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde,…

C’est quoi, un bullshit job ?

« Qui sait à quoi consacre ses journées un consultant en concertation ? Et un chief  happiness officer ? Ou encore le manageur du management ? […] ces métiers aux contours mal définis, connus pour distiller une bonne dose d’ennui et parfois une sorte de mal-être. » Voilà comment Le Monde a débuté en 2016 son article sur « les…

L’autonomie, clé de l’épanouissement au travail ?

L’autonomie accordée aux employés est un élément clé dans leur engagement mais également dans leur épanouissement professionnel.   La majorité des employés subissent les règles de leur entreprise comme des contraintes. Pourtant ce cadre pourrait être positivement abordé si, dans un même temps, l’entreprise ouvrait des possibilités d’évoluer et de s’exprimer. D’après les collaborateurs, le cadre de…

Et si j’invitais un expert patrimonial et un courtier au bureau ?

La question peut paraître incongrue, et pourtant certaines entreprises se sont déjà lancées pour le plus grand plaisir de leurs salariés. Effectivement les services de ces experts, qui paraissent souvent inaccessibles, répondent pourtant à des préoccupations essentielles des particuliers.   Le bien-être au bureau, une thématique au cœur des préoccupations de vos collaborateurs Les entreprises…

Désengagement, le comprendre et y remédier

Selon l’étude Gallup, uniquement 11% des collaborateurs français se sentent engagés au travail. Ce chiffre nous révèle que les conditions de travail ne permettent pas aux employés d’être totalement épanouis et investis. Pourtant, des solutions existent contre le désengagement, et elles sont bien plus simples ce que l’on imagine.   Comprendre le désengagement pour y…