Simon Sinek intervient sur les Millennials pour permettre de mieux comprendre cette génération jugée si dure à cerner. Après avoir caractérisé les Millennials, il en vient au fait qu’un bon management est nécessaire à leur épanouissement en entreprise. « Les Millennials représentent cette génération composée d’un groupe de personnes nées à partir de 1984.…
Cet article inaugure la nouvelle série « les éditos de la rédac’ ». Ce premier article rédigé par Catherine Testa a été largement lu et partagé sur LinkedIn et vise à interroger sur les changements sociétaux. Une semaine VivaTech Oh, personne n’a pu y échapper… Posts sponsorisés, invitations des « grands groupes » partenaires, J-2, J-1, c’est…
Le “Global workforce happiness index” d’Universum établit que c’est en Belgique que les jeunes actifs semblent être le mieux dans leur entreprise. Zoom sur une organisation et des pratiques managériales particulières… Clé n°1 : Une ouverture d’esprit représentative de valeurs L’exposition aux langues et aux cultures étrangères (français, néérlandais, anglais) amène certainement…
Vous n’êtes pas sans l’ignorer, il existe de plus en plus de classements visant à hiérarchiser les entreprises selon le bien-être offert à leurs salariés. Le débat va grandissant à ce sujet. Alors, faut-il être pour ou contre ? Un avis mitigé des entreprises Selon le rapport de Terra Nova publié en 2016,…
Le débat fait rage ! Doit-on parler de CHO ? Si quelques-uns osent l’appelation, certains choisissent d’autres dénominations plus en phase avec leur métier. Retour sur quelques témoignages des membres de notre club et de leurs missions. Office Happiness Manager Sylvie Telegone Rasolo, Office Happiness Manager à Polytechnique. « Mon responsable a souhaité me…
Claire Sauveur, formatrice consultante, spécialiste dans le conseil en relations humaines et en cohésion d’équipe est intervenue pour nous parler de la performance des équipes. Comment se forme une équipe ? Constituer une équipe performante est difficile, et réussir à faire évoluer une équipe qui a du potentiel mais qui ne l’exprime pas…
Vous l’avez peut-être déjà expérimenté, le sport au travail booste l’esprit d’équipe et la motivation. Une étude Santé Canada compte 12% de gain de productivité pour le salarié pratiquant au moins 30 minutes d’activité physique par jour. Comment mettre en place une pratique si bénéfique dans votre entreprise ? Des bienfaits concrets Des collaborateurs…
Dans le cadre du prochain atelier que nous organisons le 1er juin prochain sur l’expérience digitale dans le bureau flexible nouvelle génération, nous avons donné la parole à Pierre-André Svetchine – fondateur de CoWork.io – pour qu’il nous délivre sa vision du monde du travail nouvelle génération. Penchons-nous sur une activité qui existe depuis que…
Romain Vacher, cofondateur de la société Linkvalue intervient pour nous présenter son entreprise et la philosophie d’entreprise libérée qui y est associée. Comment le projet d’entreprise libérée a-t-il émergé ? Notre chemin avec les co-fondateurs de l’entreprise a réellement commencé en janvier 2013. On s’est posé beaucoup de questions sur ce qu’on avait envie…
Les troubles musculo-squelettiques au travail nous concernent tous. Savez-vous qu’ils sont pour certains aujourd’hui reconnus maladies professionnelles ? Mais rassurez-vous, quelques réflexes simples à adopter existent pour les éviter. Les TMS, pourquoi, comment ? Les troubles musculo-squelettiques sont liés au poste de travail et à son environnement, à l’organisation du travail, au climat social dans…