Article réalisé en collaboration avec Ideal Place to Work Le design d’espace de travail, sujet stratégique ? Pour tenter de répondre à cette question, nous avons donné la parole à Nathalie Georges, fondatrice d’Ideal Place to Work, ancienne consultante RH et Business Coach reconvertie dans l’aménagement d’espaces de travail. Nathalie animera un atelier dans le…
Article réalisé en collaboration avec Moodwork En France, 68% des salariés considèrent leur travail comme nerveusement fatigant, 23% sont concernés par la tension au travail, et presque 1 salarié sur 10 serait surexposé aux Risques PsychoSociaux (RPS). Devant l’ampleur de ce phénomène, les RPS et leur prévention sont devenues une préoccupation majeure dans le domaine…
Bonjour 2018 ! 12 nouveaux chapitres & 365 belles nouvelles opportunités qui s’offrent à vous. Profitez-en ! L’équipe du Club des CHO vous souhaite une Belle Année 2018. On se retrouve très vite Dès le 12 janvier, nous nous retrouvons pour découvrir dix startups innovantes en matière d’expérience employé. Le 26 janvier, aura lieu le…
D’un côté, 93 % des entreprises estiment que leur croissance est essentiellement favorisée par l’innovation. Innover est donc incontournable. De l’autre, l’expérience employé est devenue primordiale dans la stratégie d’entreprise. En effet, elle sert non seulement à attirer de nouveaux talents, mais aussi à motiver les collaborateurs. Or, la motivation peut-elle engendrer l’innovation ? Les…
L’humain, la collaboration & l’intelligence émotionnelle dans le top 10 des compétences à avoir dans un avenir très proche. Le World Economic Forum (WEF) a sorti en 2016 un rapport sur les dix compétences à avoir en 2020. Y sont apparues pour la première fois, la collaboration et l’intelligence émotionnelle. Le WEF compare les compétences entre 2015 et…
Les collaborateurs sont une ressource-clé de l’entreprise. Conscientes de ce point, les organisations redoublent désormais d’efforts pour prendre soin de cette richesse humaine. Les objectifs : attirer, motiver et fidéliser ! C’est dans cette idée que sont nées de nouvelles fonctions : Chief Happiness Officer, Feel Good Manager, etc. Des buzzwords certes, mais qui révèlent une véritable…
Le club des CHO fédère la matière grise et l’ensemble des acteurs qui s’intéressent à cette fameuse thématique du bien-être en entreprise. Il y a 3 mois, nous avons été contacté par Matthieu Petit, fondateur d’EOSE. Sa spécialité ? La prévention des risques. Une approche terrain très terre à terre bien loin du concept bobo-CHO…
SF2i, une entreprise libérée à Nouméa (Nouvelle Calédonie), ayant choisi l’holacratie comme méthode de gouvernance. L’Holacracy ou holacratie (en français), concrètement comment ça marche ? Florian Chabot de SF2i nous explique. Il a été formé à la méthodologie et il connaît, donc, le mieux la démarche nécessaire pour qu’une entreprise libérée telle que SF2i puisse…
Le Club des CHO est tombé il y a peu sur une offre d’emploi de la CAF de la Haute Garonne pour le moins atypique. L’organisation recherche en effet un CHO ! Une idée innovante et avant-gardiste qu’il fait plaisir de voir apparaître au sein d’un organisme public comme la CAF. Ni une, ni deux, nous…
Le Club des CHO a eu la chance de rencontrer Paul Lanier et Florian Chabot de SF2i, société de services informatiques, basée à Nouméa en Nouvelle Calédonie. Société qui dès sa création a été pensée en entreprise libérée. Paul nous expliquera pourquoi. Florian nous donnera dans une autre interview plus de détails sur ce qu’est…