L’évolution de nos aspirations au travail rythme notre parcours professionnel et dessine, au grés des années une destinée qui parfois prend la forme d’une montagne à gravir. Quelque soit la forme que prend notre parcours professionnel ce chemin nous donne des objectifs à atteindre et c’est bien là l’essentiel, car les objectifs sont un moteur…
Nous sommes actuellement dans une ère du tout bio, écolo, vert, développement durable et management bienveillant. Pour rester dans la course, les entreprises doivent suivre la tendance et adapter sans cesse leur offre et leur positionnement. Si cette situation fonctionne plutôt bien pour quelques entreprises qui voient ici l’opportunité d’évoluer, d’autres utilisent simplement l’image positive…
Nous sommes de plus en plus nombreux à rester dans une entreprise pendant un ou deux ans avant de passer à une autre. Comment ce concept est-il vu par les recruteurs ? Du côté des candidats, comment est assumé le statut de Job Hopper ? Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, dévoile les…
De plus en plus d’entreprises sont conscientes de l’impact d’un meilleur environnement de travail sur leurs collaborateurs. Alors comment impliquer les étudiants, futurs managers, qui sont encore éloignés de ces questions ? Quels sont les enjeux des formations aux problématiques de bien-être au travail dans les grandes écoles ? Quelques retours et éclairages. Pourquoi est-il…
La médiation animale est un secteur qui se développe de plus en plus en France, mais qui n’est pas encore très connu, contrairement aux Etats-Unis, au Canada ou en Angleterre. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Pour commencer à y voir plus clair, voici une définition issue du groupe de travail pluridisciplinaire de l’association RÉSILIENFANCE, spécialisée…
De plus en plus répandue dans les entreprises, l’intelligence artificielle (IA) ne permet pas seulement d’améliorer des processus et de gagner en productivité, elle transforme aujourd’hui profondément le rôle des décideurs. Selon une étude Microsoft et KRS Research de mars 2019, 43% des leaders en France pensent que l’IA fera émerger une nouvelle culture…
Cumuler différentes activités par choix plus que par nécessité, c’est le quotidien de milliers de slasheurs aujourd’hui en France. Cette tendance de fond est surtout incarnée par les générations X et Y, et pourrait rapidement se généraliser. Slasheurs, multipotentiels, pluriactifs, qui sont-ils ? Importé des pays anglophones, le slashing recouvre plusieurs formes : cumuler différents métiers,…
L’entreprise libérée propose un modèle d’organisation en rupture avec le modèle classique pyramidal hérité du taylorisme. Ce concept connaît un succès grandissant en France depuis la parution du livre « Liberté et Cie » d’Isaac Getz et Brian M. Carney en 2012. Après 4 années de recherche, le constat est clair : la liberté ça fonctionne ! Aujourd’hui cet…
Bien-être, fierté d’appartenance, esprit d’équipe, conditions de travail… prendre soin de ses salariés devient un casse-tête pour bien des entreprises. Comment accompagner les entreprises ? Rencontre avec Charles de Fréminville, Fondateur de Bloom at Work. Charles, pourquoi t’es-tu un jour intéressé au sujet du bien-être en entreprise ? Dans ma première entreprise, j’évoluais dans…
Gérald Karsenti – Directeur Général de SAP France. Ses discours sont emprunts d’optimisme. Il faut dire que ce dirigeant pose tout de go qu’« il n’existe pas de leader pessimiste ». Dans cet article, il partage avec nous sa vision de l’entreprise. Management, sens, leadership, formation, quels sont les facteurs clefs de mutation des entreprises ?…