D’après une enquête récente menée par la CFDT, 77% des Français aiment leur travail. Pourtant, la performance n’est pas toujours au rendez-vous. Dans quels contextes ces deux notions sont liées et comment les développer ? Le Club des CHO vous donne quelques éléments de réponse. Si la grande majorité des salariés est heureuse au bureau,…
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenu un sujet central au sein des entreprises (et c’est tant mieux !). Les attentes des consommateurs et des collaborateurs évoluent. L’entreprise se doit aujourd’hui d’agir pour le bien commun, adopter une attitude engagée et éthique si elle veut répondre à ses besoins. La RSE : des…
Pour bien manager, on a souvent appris qu’il fallait donner des règles précises à suivre, contrôler ce que font les salariés, fixer des objectifs à atteindre et récompenser l’atteinte de ces objectifs. Voyons pourquoi ces habitudes sont inadaptées à l’entreprise d’aujourd’hui. Non aux règles précises, oui aux principes généraux Le principe des règles est…
Penser positif est inévitablement un facteur de bien-être. Une telle attitude aurait des effets bienfaisants aussi bien sur notre humeur que sur notre corps, et sur notre attitude au travail. Le Club des CHO s’associe à LOptimisme.com pour vous donner quelques conseils pour adopter une pensée positive. Prendre soin de son corps L’optimisme passe…
Lorsqu’on parle d’instaurer une démarche QVT, on a tendance à associer ce concept aux grands groupes et à en oublier les TPE/PME. « Casser les silos », « attirer et retenir les jeunes pousses », « travailler sa marque employeur », … Autant de concepts que l’on croit n’être l’apanage que des structures cotées en bourse. Pourtant, les attentes des salariés, que…
Rencontre avec Virginie Perrier, office manager chez Business Document, qui nous parle de ses projets naissants vers le bien-être des collaborateurs et de ses valeurs de considération de l’humain en entreprise… Peux-tu nous parler de ton parcours ? J’occupe des postes d’assistante de direction depuis vingt ans dans des structures plutôt moyennes et toujours dans…
Rencontre avec François-Xavier Coulon, CHO indépendant qui nous parle de son parcours et de son métier atypique… Peux-tu présenter ton parcours ? J’ai réalisé un double cursus puisque je suis diplômé d’école de commerce et j’ai passé une licence de psychologie. J’étais destiné à faire du commerce, la licence de psychologie m’a apporté des…
Vous le savez, les soft-skills sont les compétences à maîtriser dans l’entreprise de demain ; esprit critique, résolution de problèmes complexes, intelligence émotionnelle. Cela requiert parfois une expérience et un regard extérieur à l’entreprise. Quelles solutions existent ? Le management de transition, un défi de taille Si le métier de manager, tel que vous le connaissez et le…
Selon une enquête menée par SD worx et l’Antwerp Management School, 28,9 % des entreprises françaises font appel à des free-lances pour accomplir des fonctions stratégiques. Mais dans plus de la moitié (52 %) de ces entreprises françaises, le service du personnel est tenu à l’écart du processus… La flexibilité au cœur des entreprises…
Les travailleurs canadiens seraient parmi les plus satisfaits de leur emploi dans le monde, d’après un sondage international mené pour la firme de recrutement Monster. 64 % des Canadiens aimeraient en effet leur travail. Quelles sont les raisons de cet épanouissement ? Clé n°1 : indépendance au travail Les employeurs souhaitent que les…