Les bienfaits de la sieste au travail Si cela vous porte parfois préjudice, plus d’inquiétude ! La prochaine fois que vous vous endormirez au travail, vous aurez tous les arguments pour convaincre vos collègues ou votre manager que votre démarche est la bonne. La sieste améliore la productivité Connaissez-vous le livre L’éloge…
Hyperstress au travail : Qui est concerné ? Quels sont les facteurs ? D’après l’Observatoire du Stress au Travail, publié par Stimulus. 30 000 salariés de secteurs divers ont participé à cette étude. « Même si les résultats fournis par l’Observatoire de Stimulus ne peuvent prétendre fournir une image parfaite du stress au travail dans notre…
LA QVT vue par les employés En 2013, L’Accord National Interprofessionnel sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (ANI) a défini la notion de Qualité de Vie au Travail : «les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de…
Le management participatif, vous connaissez ? Le management participatif est l’un des concepts les plus importants de la QVT. Il consiste à impliquer davantage les employés dans les prises de décision et le fonctionnement de l’entreprise. On vous en dit plus ! Qu’est-ce que le management participatif ? Le management participatif a été…
Si 20 % des Français pensent qu’il est acceptable de simuler une maladie plus de cinq fois dans l’année, presque un quart d’entre eux ne respectent pas leur arrêt maladie ! Selon une étude publiée par Malakoff Médéric, 23 % des collaborateurs renoncent aux préconisations de leur médecin. Soit ils ne respectent pas l’entièreté de…
Vous aussi, souvent, voulez-vous dire non, et comme par (dés)enchantement, c’est un « oui » qui sort de votre bouche ? Le mot « non » semble être l’un des plus difficiles à prononcer de la langue française, pourtant c’est certainement celui dont on a le plus besoin. Allez, on va apprendre à dire non tous ensemble. On dit…
Depuis quelques années, la question du bonheur en entreprise s’invite plus que jamais dans les débats d’actualité. Pourquoi est-il si important de mettre le bien-être des salariés au coeur des priorités d’une entreprise ? Mettre l’accent sur le bien-être d’une équipe apporte bien évidemment des bénéfices aux employés. Cependant, cette démarche est aussi important pour…
La musique, vous l’aimez chez vous, dans les bars ou dans la voiture. Mais savez vous comment l’utiliser au travail ? Voici pourquoi vous devriez brancher vos écouteurs au travail ! 1. Vous devez vous concentrer La musique peut vous aider à vous concentrer en supprimant les distractions extérieures. Notre concentration est « divisée en deux ». …
Les chefs d’entreprise français sont plus satisfaits de leur carrière et moins stressés que les employés, alors même qu’ils travaillent plus d’heures, selon une nouvelle étude de Vistaprint. Vistaprint vient de publier en juin 2018 une étude s’intéressant au bonheur des entrepreneurs et des employés, identifiant des liens entre le bonheur, la charge de…
Vous en êtes certainement conscients, la question de la fragilité reste un tabou dans le milieu professionnel. Parler de sa fragilité, c’est, encore trop souvent, prendre un risque. Quel risque ? Celui d’être exclu, regardé comme un phénomène, une curiosité, voire celui d’être rejeté. Une étude Harris Interactive est publiée à l’occasion du colloque…