Mon Cher Lecteur, Cela fait maintenant un moment que je n’ai pas écrit ici. Tu as dû le voir, l’hiver a été chargé. Bonne nouvelle, en contrepartie j’ai des milliers de choses à raconter. Les jours fériés offrent ce privilège du temps et de l’écriture. C’est donc tranquillement, depuis la Normandie, que je reprends…
Cher lecteur, En parcourant mon flux LinkedIn ce matin, voici qu’une nouvelle fois je lis des propos sur le droit à l’erreur. Des articles sur « le management bienveillant » invitent les managers à « autoriser leurs équipes à se tromper ». Des posts incitent les lecteurs à oser l’imperfection. Tu sais combien j’en suis convaincue. Mais je m’interroge…. Comment permettre…
L’Optimisme a créé en début d’année le Club des CHO (Chief Happiness Officers). Et, vous êtes de plus en plus nombreux à nous poser des questions sur ce club. Qui en fait partie ? Quel intérêt ? Quelles sont nos perspectives ? Voici un bref récapitulatif. De l’idée à l’action L’idée d’un Club des CHO trotte dans la…
Vous le savez, le bonheur au travail fait parler de lui. C’est un tournant à prendre, et s’il se développe différemment selon l’entreprise, la dénomination des nouveaux postes n’en est pas le principal enjeu. Voici un article de notre rubrique les éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn. Vous vous souvenez…