L’entreprise se transforme
Nul ne peut l’ignorer : le bonheur en entreprise est un sujet en pleine révolution. Si chaque entreprise développe sa vision du sujet et emploie un vocabulaire qui lui est propre, une chose est sûre : le bien-être au travail crée de la valeur et la thématique devient un incontournable.
Le club des CHO est le premier réseau à fédérer l’ensemble des acteurs qui s’engagent : CHO (Chief Happiness Officer), directeurs de la RSE, directeurs RH, CEO, mais aussi tous les acteurs décisionnaires de la transformation des entreprises. Le club des CHO a également noué de nombreux partenariats privilégiés avec les acteurs institutionnels.
Nouer des partenariats
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mesurer leur responsabilité dans le domaine et à agir pour contribuer à l’intérêt général. Pour accompagner au mieux le mouvement, le club des CHO noue des partenariats avec des acteurs partageant des valeurs et une vision commune.
Le club des CHO nourrit ainsi la réflexion de ses membres grâce à la publication de livres blancs thématiques, grâce à l’organisation d’événements spécifiques ou grâce à la publication de travaux dans le domaine.
Participant aux débats publics et intervenant régulièrement dans les médias, le club des CHO fait rayonner la thématique et son réseau de soutiens.