Décryptage & veille sur le futur au travail par l’équipe du Club des CHO & de LOptimisme.com
La pratique séduit nombre d’entreprises et est érigée par certains comme le nouveau symbole du bonheur au travail. A tort ? Après le bouleversement de l’open space dans les années 90, une nouvelle tendance investit le quotidien de plus d’un tiers (36%) des salariés français : le “flex office” aussi appelé “desk sharing”. Il s’agit…
D’après une enquête récente menée par la CFDT, 77% des Français aiment leur travail. Pourtant, la performance n’est pas toujours au rendez-vous. Dans quels contextes ces deux notions sont liées et comment les développer ? Le Club des CHO vous donne quelques éléments de réponse. Si la grande majorité des salariés est heureuse au bureau,…
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenu un sujet central au sein des entreprises (et c’est tant mieux !). Les attentes des consommateurs et des collaborateurs évoluent. L’entreprise se doit aujourd’hui d’agir pour le bien commun, adopter une attitude engagée et éthique si elle veut répondre à ses besoins. La RSE : des…
Pour bien manager, on a souvent appris qu’il fallait donner des règles précises à suivre, contrôler ce que font les salariés, fixer des objectifs à atteindre et récompenser l’atteinte de ces objectifs. Voyons pourquoi ces habitudes sont inadaptées à l’entreprise d’aujourd’hui. Non aux règles précises, oui aux principes généraux Le principe des règles est…
Un expert, un recruteur, un animateur, un formateur, un planificateur, un coach ou encore un arbitre : le manager doit souvent être un peu tout cela à la fois, d’où la complexité du poste. L’expert Le manager s’impose par différents aspects mais sera toujours d’autant plus respecté par ses équipes qu’il sera reconnu pour…
Le monde professionnel en évolution constante a fait émerger de nouvelles problématiques auxquelles les entreprises doivent désormais faire face. Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) en font partie, et les entreprises doivent urgemment les traiter. Zoom sur les RPS et ce qu’ils impliquent en entreprise. Les Risques Psycho-Sociaux, c’est quoi exactement ? Pour rappel, les…
Penser positif est inévitablement un facteur de bien-être. Une telle attitude aurait des effets bienfaisants aussi bien sur notre humeur que sur notre corps, et sur notre attitude au travail. Le Club des CHO s’associe à LOptimisme.com pour vous donner quelques conseils pour adopter une pensée positive. Prendre soin de son corps L’optimisme passe…
Les chefs d’entreprise français sont plus satisfaits de leur carrière et moins stressés que les employés, alors même qu’ils travaillent plus d’heures, selon une nouvelle étude de Vistaprint. Vistaprint vient de publier en juin 2018 une étude s’intéressant au bonheur des entrepreneurs et des employés, identifiant des liens entre le bonheur, la charge de…
Ils sortent des sentiers battus, ils agacent, ils dérangent… Et pourtant, les anticonformistes ne sont-ils pas des personnalités clés dans nos organisations modernes ? L’entreprise est à l’image de la société : elle réunit des personnalités diverses. Si certaines se conforment assez naturellement aux normes sociales et acceptent les manières de penser ou d’agir du…
Quelques lettres de différences… Efficacité et efficience, quelle différence ? Le pouvoir des mots… et de notre belle langue française. Efficacité et efficience sont deux notions différentes trop souvent considérées comme des synonymes dans le monde de l’entreprise. L’efficacité est la capacité à atteindre un but donné sans considération des moyens utilisés. L’efficience consiste à atteindre…
