février
Détails de l'événement
En route vers l’organisation « responsive » ! L’Holacratie propose une nouvelle façon d'organiser le travail, clarifie le "qui fait quoi?" et permet à chaque individu d'exprimer son plein potentiel. Une fois
Détails de l'événement
En route vers l’organisation « responsive » !
L’Holacratie propose une nouvelle façon d’organiser le travail, clarifie le « qui fait quoi? » et permet à chaque individu d’exprimer son plein potentiel. Une fois passée en Holacratie, l’organisation devient résolument axée sur sa raison d’être, son projet. En une matinée apprenante, vous comprendrez les fondamentaux de cette technologie sociale pionnière et prometteuse née aux Etats-Unis il y a moins de 10 ans et ferez l’expérience des rôles dynamiques.
Feuille de route :
8h45 – 9h15 : Acceuil Café/Croissant
9h15 – 9h20 : Mot d’accueil et lancement par Olivier – fondateur du Club des CHO
9h20 – 9h45 : Diagramme vivant avec 3 ou 4 questions clés :
Vous avez tendance à faire confiance à vos collaborateurs / aux gens en général ? (de « pas du tout » à « complètement »)
Quelle est votre relation au pouvoir ? (idem sur une échelle qui sera à préciser)
A quel degré pensez-vous qu’il faille faire évoluer le management ? (idem sur une échelle qui sera précisée)
9h45 – 10h10 : Les tenants et aboutissants de Holacratie
10h10 – 10h45 : Tour de table & Jeu de Questions/Réponses
10h45 – 11h : Pause & Networking
11h – 11h55 : 4 testimoniaux volontaires (2 à 3’ / retour) : les 3 A
Ce que j’ai Aimé/Appris/ ce que je vais Appliquer
11h55 – 12h05 : Surprise !
Possibilité de déjeuner tous ensemble après l’événement !
Quand ?
(Vendredi) 8 h 45 min - 12 h 30 min