Le bonheur, ingrédient principal d’une entreprise qui marche !

Depuis quelques années, la question du bonheur en entreprise s’invite plus que jamais dans les débats d’actualité. Pourquoi est-il si important de mettre le bien-être des salariés au coeur des priorités d’une entreprise ? Mettre l’accent sur le bien-être d’une équipe apporte bien évidemment des bénéfices aux employés. Cependant, cette démarche est aussi important pour…

C’est quoi, un bullshit job ?

« Qui sait à quoi consacre ses journées un consultant en concertation ? Et un chief  happiness officer ? Ou encore le manageur du management ? […] ces métiers aux contours mal définis, connus pour distiller une bonne dose d’ennui et parfois une sorte de mal-être. » Voilà comment Le Monde a débuté en 2016 son article sur « les…

collaboratif

Quelques démarches collaboratives pour favoriser l’intelligence collective

De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer l’organisation du travai. Co-intelligence, co-développement, design thinking : ces nouvelles méthodes de travail collectif permettent au collaborateur de trouver sa place. Qu’elles s’appellent « Appreciative Inquiry », « Sociocratie », ou encore « Forum ouvert » et « World Café », les nouvelles pratiques collaboratives fluidifient l’organisation. Points…