La culture d’entreprise, véritable objet de compétitivité pour les start-ups comme pour les grandes entreprises et vecteur d’épanouissement pour tous les salariés, n’est pas si facile à définir. Quel est le rôle du manager et des collaborateurs pour y participer ? La culture d’entreprise, qu’est-ce que c’est ? Vous le constatez certainement dans votre job,…
Vous le savez, les soft-skills sont les compétences à maîtriser dans l’entreprise de demain ; esprit critique, résolution de problèmes complexes, intelligence émotionnelle. Cela requiert parfois une expérience et un regard extérieur à l’entreprise. Quelles solutions existent ? Le management de transition, un défi de taille Si le métier de manager, tel que vous le connaissez et le…
Le club des CHO a décidé de donner la parole à des chefs d’entreprise sur la question de la qualité de vie au travail. Première lettre ouverte d’une longue série, celle d’Arnaud Devigne – Directeur Général d’Indeed France qui nous donne sa vision des actions QVT. “Baby-foot, salles de relaxation, masseurs, ateliers de méditation,…
Et si on ne travaillait plus seulement pour gagner de l’argent mais pour s’accomplir et donner notre meilleure contribution ? Et si on pouvait tous trouver notre place dans le monde du travail ? Piloter son avenir professionnel, un défi Aujourd’hui, piloter son avenir et son présent professionnel tout en restant centré demande une…
Vous le savez tous, l’esprit d’équipe au travail s’avère essentiel à la réussite de l’entreprise, dans le contexte toujours plus collaboratif d’aujourd’hui. Le travail en équipe peut s’avérer difficile à gérer. Les raisons de ces difficultés sont variées, et le manager et son leadership peuvent être rapidement remis en cause. Pour que chacun exploite pleinement…
Rencontre avec Estelle Brice Santos, responsable du pôle campus Air France. Elle nous présente son projet Happiness At Work… Peux-tu nous parler de ton poste et de tes projets chez Air France ? Je suis responsable du pôle campus Air France. J’ai initié en parallèle de mon job une démarche Happiness At Work au sein…
Voici un nouvel article des éditos de la rédac’ qui a fait réagir sur LinkedIn. Catherine Testa s’y interroge sur la quête de sens de la génération Z… « Cher lecteur, Voilà que le hashtag #cequimemotive envahit progressivement LinkedIn. Force est de constater que les aspirations des uns et des autres sont diverses. Je regarde d’un oeil curieux…
La gamification collective, une des cartes de l’entreprise de demain ? De quoi s’agit-il ? Sur quelles thématiques est-il possible de s’en servir ? Rencontre avec Martin Tissier, co-fondateur d’Urban Gaming, innovateur et spécialiste du sujet. Martin, peux-tu nous raconter ton parcours ? Je créé des jeux depuis que je suis enfant. Passionné par la découverte de Paris,…
Selon une enquête menée par SD worx et l’Antwerp Management School, 28,9 % des entreprises françaises font appel à des free-lances pour accomplir des fonctions stratégiques. Mais dans plus de la moitié (52 %) de ces entreprises françaises, le service du personnel est tenu à l’écart du processus… La flexibilité au cœur des entreprises…
Les travailleurs canadiens seraient parmi les plus satisfaits de leur emploi dans le monde, d’après un sondage international mené pour la firme de recrutement Monster. 64 % des Canadiens aimeraient en effet leur travail. Quelles sont les raisons de cet épanouissement ? Clé n°1 : indépendance au travail Les employeurs souhaitent que les…