management positif

Le management positif, quels principes ?

Pour bien manager, on a souvent appris qu’il fallait donner des règles précises à suivre, contrôler ce que font les salariés, fixer des objectifs à atteindre et récompenser l’atteinte de ces objectifs. Voyons pourquoi ces habitudes sont inadaptées à l’entreprise d’aujourd’hui.   Non aux règles précises, oui aux principes généraux Le principe des règles est…

Manager

Les multiples casquettes du manager

Un expert, un recruteur, un animateur, un formateur, un planificateur, un coach ou encore un arbitre : le manager doit souvent être un peu tout cela à la fois, d’où la complexité du poste.   L’expert Le manager s’impose par différents aspects mais sera toujours d’autant plus respecté par ses équipes qu’il sera reconnu pour…

RPS

Le bien-être en entreprise pour limiter les risques psycho sociaux

Le monde professionnel en évolution constante a fait émerger de nouvelles problématiques auxquelles les entreprises doivent désormais faire face. Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) en font partie, et les entreprises doivent urgemment les traiter. Zoom sur les RPS et ce qu’ils impliquent en entreprise.     Les Risques Psycho-Sociaux, c’est quoi exactement ? Pour rappel, les…

efficience

Ne pensez plus efficacité mais efficience !

Quelques lettres de différences…  Efficacité et efficience, quelle différence ? Le pouvoir des mots… et de notre belle langue française. Efficacité et efficience sont deux notions différentes trop souvent considérées comme des synonymes dans le monde de l’entreprise. L’efficacité est la capacité à atteindre un but donné sans considération des moyens utilisés. L’efficience consiste à atteindre…

collaboratif

Quelques démarches collaboratives pour favoriser l’intelligence collective

De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer l’organisation du travai. Co-intelligence, co-développement, design thinking : ces nouvelles méthodes de travail collectif permettent au collaborateur de trouver sa place. Qu’elles s’appellent « Appreciative Inquiry », « Sociocratie », ou encore « Forum ouvert » et « World Café », les nouvelles pratiques collaboratives fluidifient l’organisation. Points…