Le CHO remet l'humain au centre

Le Chief Happiness Officer… remettre l’humain au centre des stratégies

Les collaborateurs sont une ressource-clé de l’entreprise. Conscientes de ce point, les organisations redoublent désormais d’efforts pour prendre soin de cette richesse humaine. Les objectifs : attirer, motiver et fidéliser ! C’est dans cette idée que sont nées de nouvelles fonctions : Chief Happiness Officer, Feel Good Manager, etc. Des buzzwords certes, mais qui révèlent une véritable…

Florian Chabot SF2i explique l'holacratie

Holacratie, un exemple concret avec SF2i

SF2i, une entreprise libérée à Nouméa (Nouvelle Calédonie), ayant choisi l’holacratie comme méthode de gouvernance. L’Holacracy ou holacratie (en français), concrètement comment ça marche ? Florian Chabot de SF2i nous explique. Il a été formé à la méthodologie et il connaît, donc, le mieux la démarche nécessaire pour qu’une entreprise libérée telle que SF2i puisse…

design

Connaissez-vous le « Design Thinking » ?

Largement diffusé depuis une quinzaine d’années dans certaines entreprises de la Silicon Valley, le Design Thinking n’a jamais autant fait parler de lui en France ! Mais vous, savez-vous de quoi il s’agit ?  Méthodologie innovante qui mixe intelligence collective, prototypage rapide et agilité, le Design Thinking (ou esprit design en français) est une méthode permettant…

Le bonheur au travail passera-t-il par la tech ? Faut-il s’en réjouir ?

VivaTech, Websummit, une question… Ceux qui me connaissent le savent. Je fais partie des 100 barbares. Mon quotidien est donc fait de questionnements optimistes face aux transitions que nous vivons. De l’Intelligence Artificielle au transhumanisme, des NBIC à la blockchain, j’aime à m’interroger sur les enjeux de demain. Après le WebSummit en novembre à Lisbonne, me voici…

bonheur au travail

Il y a ceux qui ont raté le tournant du digital… Il y a ceux qui ratent le tournant du bonheur au travail !

Vous le savez, le bonheur au travail fait parler de lui. C’est un tournant à prendre, et s’il se développe différemment selon l’entreprise, la dénomination des nouveaux postes n’en est pas le principal enjeu.  Voici un article de notre rubrique les éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn.   Vous vous souvenez…