CHO

CHO or not CHO : le sempiternel débat

Nous sommes régulièrement interpellés par des personnes qui se questionnent sur le terme Chief Happiness Officer. « Est-ce la bonne manière d’appeler ce métier ? », « Je ne suis pas d’accord pour parler de bonheur en entreprise, je préfère parler de bien-être ou de qualité de vie au travail… ». Voici donc une brève…

8 types d'intelligence humaine

Découvrez les 8 types d’intelligence humaine

Saviez-vous qu’il existe une gamme plus étendue d’intelligences humaines que ce que nous croyions ?   Tout le monde connait le QI – test psychométrique censé fournir une indication quantitative standardisée de l’intelligence humaine ; mais avez vous déjà entendu parler de l’intelligence « spatiale » ou encore « verbo-linguistique » ? Cette petite vidéo, réalisée par une poignée…

Management bienveillant

Les clés du management bienveillant

Les professionnels des RH se penchent constamment sur de nouvelles méthodes permettant d’améliorer les performances des équipes, tout en optimisant l’expérience employé. Part importante de la stratégie RH, le management fait ainsi l’objet de nombreuses adaptations. Parmi toutes les approches human centric, le management bienveillant a émergé ces dernières années. Séduisant de plus en plus…

bien-être au travail

Rendre le collaborateur acteur de son bien-être au travail

Article réalisé en collaboration avec Moodwork   En France, 68% des salariés considèrent leur travail comme nerveusement fatigant, 23% sont concernés par la tension au travail, et presque 1 salarié sur 10 serait surexposé aux Risques PsychoSociaux (RPS). Devant l’ampleur de ce phénomène, les RPS et leur prévention sont devenues une préoccupation majeure dans le domaine…

Bonne Année 2018

Belle Année 2018

Bonjour 2018 ! 12 nouveaux chapitres & 365 belles nouvelles opportunités qui s’offrent à vous. Profitez-en ! L’équipe du Club des CHO vous souhaite une Belle Année 2018. On se retrouve très vite Dès le 12 janvier, nous nous retrouvons pour découvrir dix startups innovantes en matière d’expérience employé. Le 26 janvier, aura lieu le…

Expérience Employé & Innovation

L’Expérience Employé, facteur d’innovation pour les entreprises

D’un côté, 93 % des entreprises estiment que leur croissance est essentiellement favorisée par l’innovation. Innover est donc incontournable. De l’autre, l’expérience employé est devenue primordiale dans la stratégie d’entreprise. En effet, elle sert non seulement à attirer de nouveaux talents, mais aussi à motiver les collaborateurs. Or, la motivation peut-elle engendrer l’innovation ? Les…